岗位职责：

1、结合业务发展和用人部门需求，确定招聘需求并实施招聘；

2、针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设、维护及更新；

3、对部门提出的需求能够快速响应、及时反馈；

4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

任职要求：

1、大专以上学历，具有两年以上招聘相关工作经验；

2、有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力

3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，热爱招聘工作；

4、有团队合作精神，良好的合作意识；

5、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。