1、负责招聘工作（职员与普工）;　　
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　公司内部员工档案的建立与管理;　
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；　　
4、负责考勤核算；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　
9、负责离职员手续办理;　　
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　
12、其他突发事件的处理。
13、领导交代其他事宜。
任职要求
1、具有1年以上的同等岗位工作实践经验；
2、高中或以上学历；
3、具有良好的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具有良好的综合分析、沟通协调能力
4、要求熟练运用帮忙软件；
5、工作时间：一周6天制，10小时，能接受再投简历！