工作职责:
1.根据岗位需求实施招聘全流程，准确搭建岗位画像明确岗位需求；
2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3.负责招聘相关流程管理，与部门及候选人保持良好的关系；
4.负责雇主品牌建设等相关工作；
5.及时准确更新招聘数据并进行复盘分析。
6.领导交办的其它工作。
任职资格:
1.全日制统招本科及以上学历；
2.2年及以上工作经验，通信电子类行业招聘工作经验优先；
3.熟悉整个招聘流程，具备HRBP思维优先；
4.招聘实施工作经验并熟悉相关基本的劳动法规；
5.自驱力、执行力、沟通能力、抗压能力、情商在线，务实正直、做事靠谱、细心负责 。