一、岗位职责
1.负责公司的人事招聘工作，梳理公司和项目上的人员招聘需求；
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人；
3.进行跨部门沟通，做好候选人的邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
二、职位要求
1.18-35岁以内；
2.有人事招聘或猎头经验，24届毕业生可以接受无经验，可培养；
3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；
三、薪资待遇
综合薪资:6K-8K
福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、定期团建、年会、带薪培训、完善的晋升通道；
四、工作时间
9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休；
五、缴纳五险一金；