工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，确保招聘信息能够及时准确地传达给内部员工和外部客户。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标实现。
- 负责公司招聘信息的发布、筛选和传递，确保招聘信息的真实性和有效性。
- 负责公司招聘活动的策划、组织和执行，确保招聘活动的顺利进行。
- 负责公司招聘结果的跟踪和分析，为下一次招聘提供参考依据。
- 负责公司招聘档案的建立和管理，确保招聘活动的安全和可追溯性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧和判断能力。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和挖掘。