1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等，有机械和外贸行业招聘经验。
2.建立和完善公司人力资源制度和流程，确保人力资源工作的高效运作
3.参与公司战略规划，为公司提供人才支持和建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作
2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种复杂情况
3.具备较强的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规和流程
4.大专及以上学历，有人事管理3年及以上经验