职位描述
1. 负责公司激励相关的行业外部市场洞察，包括行业薪酬水平/友商先进管理实践洞察，与团队配合，识别内部薪酬管理的机会点，为公司薪酬激励策略迭代优化提供有效输入和分析；
2. 参与公司各类薪酬激励项目的方案优化与落地，包括调薪与年终奖、即时激励与长期激励、荣誉激励体系及员工福利等；
3. 参与公司全球薪酬激励体系的完善，包括薪酬激励政策制度、方案与工具、系统等，定期合理性和激励性，推动组织绩效提升；
4. 参与薪酬相关的数据管理体系的构建和优化，从全量到个量，为公司制定薪酬绩效政策的有效性提供有力支撑。
职位要求
1. 统招本科以上学历，电商行业薪酬背景，熟悉电商标杆公司的薪酬管理机制，熟悉行业薪酬水平，5年以上薪酬绩效相关工作经验；
2. 具备较强的数据分析能力、快速学习能力、逻辑清晰、主动性强；
3. 较强的沟通表达能力，善于团队合作，抗压能力强，善于自我激励；