工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务的执行；2、根据公司的人员编制拟定招聘计划，完成招聘指标；3、处理员工关系和人事相关问题。岗位要求：1、具备人力资源管理相关知识，至少1年以上同等职位工作经验；2、能够独立处理和解决人事行政问题；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
