1、负责市场人员基本法的制定及落地实施，追踪队伍人均产能提升；
2、负责市场人员的招聘、晋升、调转及考核的统筹管理；
3、负责与人力资源条线及外包人力公司的对接工作及员工劳动合同、档案、社保、工会福利等事宜管理；
4、负责市场人员日常合规行为管理，组织销售行为自查、压降合规异常行为，落实合规处罚；
5、负责市场管理岗队伍的管理考核。
任职资格：1、本科及以上学历；
2、具备2年及以上HRBP工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、员工关系等模块内容；
3、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司HRBP工作经验者优先；
4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力；
5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件；
6、符合行内人员招聘其他各项要求。