一、职位描述：1.根据公司战略目标及各部门的需求，汇总岗位需求数量和任职要求，制定相应的招聘计划；2.负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；3.负责处理简历筛选、面试邀约、初面、录用和入职跟进、建立人才库等一系列招聘事宜；4.做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求。
