工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划的制定、实施和跟踪，确保公司招聘目标达成的同时，维护公司的良好形象。
主要职责：
- 制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
- 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息的及时性和准确性。
- 进行候选人的初步筛选和面试，确保招聘质量。
- 跟进和更新招聘信息，维护招聘信息的及时性和准确性。
- 协助公司其他部门，如人力资源部门，推动招聘工作的顺利开展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解公司业务及行业动态，确保招聘信息的及时性和准确性。
- 有意愿在招聘专员这个岗位上持续发展，有一定的职业规划意识。