岗位描述：
1，按照总公司的总体发展战略，制订工厂发展战略及规划，并负责组织、实施公司日常人力工作的运营及管理；
2，建立完善人力管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),不断提升人力管理各模块的工作成效；
3，统筹工厂人力团队的管理，制度，修正并完善公司各项人力管理制度；
4，定期向总经理反馈及汇报工厂的人力管理情况，并提供有关组织发展的相关建议；
5，及时处理工厂人力管理的重大问题，推动公司的企业文化建设；

任职要求：
1，人力资源或管理相关背景，全日制本科及以上学历；
2，5年以上相关工作经验，大型制造业背景优先；
3，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4，具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6，具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；并具备较强的计划性和实施执行的能力。

工作地点：惠州市惠阳区平潭镇