工作内容：
1、负责招聘工作，主要以职员为主，有猎头经验更佳；
2、负责绩效考核标准收集及月度各部门绩效汇总；
3、员工关系处理；
4、协助部门其他模块工作及领导交办的其他事项。

职位要求：
1、 本科以上学历，同行业从业者可放宽；
2、 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗工作经验，熟悉消费类电源行业、新能源行业人才分布；
3、 熟悉人力资源管理法规和政策，有较强的法律意识和风险防范意识；
4、具备较强的沟通和协调能力，能够与员工、合作伙伴和外界进行有效的沟通；
5、 具有较强的抗压能力、适应企业拼博的文化。