岗位：人力资源部经理（沃尔电力）
工作地点：深圳市坪山区沃尔工业园区

岗位职责：
1. 制定人力资源策略：根据公司发展战略，制定并执行与公司目标一致的人力资源战略规划。
2. 人力资源规划：评估子公司的人力资源需求，制定并实施人力资源计划，以满足业务需求。
3. 招聘与选拔：负责建立招聘体系，制定招聘计划，并参与面试与选拔过程，确保招聘到合适的人才。
4. 员工培训与发展：设计和实施培训计划，提升员工技能和职业发展。
5. 绩效管理：制定和完善绩效管理制度，进行绩效评估，提供反馈和激励措施。
6. 薪酬与福利管理：制定薪酬和福利政策，确保与市场相符，并进行市场调研和薪酬体系设计。
7. 员工关系管理：处理员工投诉和劳动争议，维护和改善员工关系。
8. 法律合规：确保子公司的人力资源管理符合法律和行业要求。
9. 管理体系建设：建立和完善人力资源管理体系，包括流程、制度和信息化系统。
1-.其他公司领导交代办理的工作；向子公司负责人及集团人力资源部门负责人双线汇报。

任职要求：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历（学信网可查），理工类专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，担任过企业人力资源部副经理或同等级别职务3年以上者优先；
3.专业技能：熟悉人力资源各模块的工作，具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；熟悉相关法律、法规优先；
4.个人素质：具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力；具备良好的逻辑思维能力、执行力强，具有较强的抗压能力；熟悉基本电脑操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件。
5.其他要求：有敏锐的观察判断能力，善于应变；具有正直的品行，能客观公正地对待工作事务；具有战略的眼光及宏观的视野，能够较深入地看待问题；具有良好的情绪调节和控制能力。