工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工信息入职、调岗、离职等；
- 负责公司培训计划管理和执行，包括培训计划制定、培训资料收集等；
- 负责公司员工关系维护及处理，包括员工沟通、员工福利管理等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘结果追踪等。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源专业优先；
- 有五年以上人事管理工作经历，有较好的招聘、培训、员工关系维护等方面经验；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，了解公司人力资源管理体系；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人事问题；
- 具有较强的数据分析和处理能力，善于使用人事管理软件。