工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定与执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核制度制定与实施，包括绩效考核标准制定、员工绩效考核等。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利政策制定与实施，包括薪资结构制定、福利计划等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工反馈处理等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如異常情況处理、工單統計等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理理论，具有人事专员1年以上工作经验者优先。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，具备较强的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

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