主要工作：

1、招聘渠道甄选、招聘信息发布、简历筛选、预约面试以及初步面试等。

2、负责新员工入职培训；

3、公司培训活动的协助安排等；

4、负责考勤工资核算，水电核算，协助绩效考核项目的完善。

4、入、离职员工面谈，调岗面谈及办理，手续办理，数据统计，员工档案整理等。

5、每月社保/公积金操作管理。

6、完成上级领导交代的其他工作。

职位要求：

1、中专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先。

2、3年以上人力资源、人事方面工作经验者优先。

3、善于沟通、协调能力较好，希望长期在人力资源、人事行政方向发展者优先。

公司福利：

1、***早九晚六工作时间，享有国家规定的节假日；

2、入职即购买五险一金，团体意外险；

3、正常享有带薪年假、婚假、产假、病假等；

4、每逢佳节，享有佳节福利，如端午节、中秋节等；

5、提供完善的在职培训，如业务知识技能培训、管理职能培训等；

6、不定时的员工活动，如部门聚餐、员工生日会、工作日下午茶、户外有氧活动等；

7、安稳宽松舒适的工作环境，植被环绕；