岗位职责
1、掌握并熟悉公司人员的招聘重点及用人需求
2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息
3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果，和候选人洽谈offer，背调，跟进入职
4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。

岗位要求
1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验
2、熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法
3、热爱招聘工作，善于沟通，有较强的责任感，能承受一定工作压力

福利待遇
五险一金，周末休息，节日补贴