岗位职责：
一、协助招聘工作。
1、负责配合招聘需求的收集、招聘流程的完善；
2、负责配合招聘渠道的评估、招聘信息的发布；
3、执行配合招聘日常的简历筛选、邀约、面试、录用工作；
4、配合不断拓宽招聘渠道，充分利用各种渠道满足公司人才需求;
5、配合不断充实公司人才库，完善人才选拔方案和人才储备机制。
二、配合收集、整理人事行政相关文件。
三、公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1、2025届毕业，本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2、熟练运用excel word、ppt等办公软件;
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压;
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神;
5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5及以上。