一、岗位职责1、协助招聘工作:参与招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作,学习如何精准匹配岗位需求与候选人,掌握招聘流程的各个环节。2、员工活动:员工关怀活动的策划与组织等,提升沟通协调能力,营造良好的员工关系氛围。3、人力资源数据分析:协助收集、整理和分析人力资源相关数据,制作数据报表,为人力资源决策提供数据支持,培养数据分析能力。二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑,在校大学生,能够保证每周至少 5 天的实习时间,实习周期不少于 [6] 个月。2、有兴趣在人力资源工作长期发展,具有较强的学习能力和责任心,愿意在实践中不断提升自己。3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。4、熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等,具备一定的数据处理和分析能力。5、具有较强的执行力和时间管理能力,能够按时完成分配的工作任务。三、任职福利1、实习费2800/月,提供转正机会2、公司免费提供住宿和班车3、高级健身房免费开放4、稳健高速发展平台,年轻开放热忱的团队,实现卓越人力资源管理典范