一、岗位职责
1、协助招聘工作：参与招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，学习如何精准匹配岗位需求与候选人，掌握招聘流程的各个环节。
2、员工活动：员工关怀活动的策划与组织等，提升沟通协调能力，营造良好的员工关系氛围。
3、人力资源数据分析：协助收集、整理和分析人力资源相关数据，制作数据报表，为人力资源决策提供数据支持，培养数据分析能力。

二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑，在校大学生，能够保证每周至少 5 天的实习时间，实习周期不少于 [6] 个月。
2、有兴趣在人力资源工作长期发展，具有较强的学习能力和责任心，愿意在实践中不断提升自己。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，具备一定的数据处理和分析能力。
5、具有较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成分配的工作任务。

三、任职福利
1、实习费2800/月，提供转正机会
2、公司免费提供住宿和班车
3、高级健身房免费开放
4、稳健高速发展平台，年轻开放热忱的团队，实现卓越人力资源管理典范