岗位职责：
1、掌握各部门的深层次用人需求输出人才画像，并根据计划开展招聘工作，有效完成招聘任务；
2、能够与用人部门进行有效沟通，提出合理性建议，提高面试通过率；
3、拓展招聘渠道，优化招聘资源，能独立完成岗位交付，利用合适渠道找寻到合适的人选；
4、定期招聘数据输出及各类报表统计分析；
5、协助校园招聘的组织策划及开展；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理类专业优先；
2、3年及以上制造业行业任职经验，对非标自动化设备行业研发、技工类岗位招聘经验优先；
3、高度的责任心与自驱力，学习理解力和执行力强，反应迅速，很好的服务意识，团队精神佳；
4、耐心，严谨，韧性佳，有良好的数据分析、总结能力及组织协调能力；
5、熟练使用Word、Execl、PPT等常用办公软件。

公司福利
1、双休工作制，按国家规定节假日放假；
2、舒适、宽敞、明亮的工作环境，积极、愉快、激情的工作氛围；
3、入职购买五险、包吃住，保障员工基本福利；
4、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上；