"1. 全面负责公司人力资源工作，包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设；
2. 深度负责公司招聘工作，为公司招聘行业人才，统筹优化招聘流程，提升招聘效率，在保证质量的前提下实现快速招聘；
3. 组织实施绩效考核并进行人才评估，精准评估人才绩效产出，负责公司全面薪酬体系建设，为优秀人才打开快速激励和晋升通道；
4. 负责完成企业文化建设工作，围绕公司愿景、战略目标、行业特点与领导风格，持续建设发展与之适配的公司企业文化，打造一支有梦想敢创新能成功的人才队伍。
5. 熟悉劳动法律法规，协同法务完善公司规章制度和人力资源体系，保障公司合规经营。
" "1. 精通人力资源管理，精通招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块
2. 有自己的优秀人才人脉网络，针对急招岗位，能够为公司快速补充优秀人才；
3. 精通互联网、AI行业招聘，精通产品、算法、前端、后端招聘，能够为公司持续招聘这一领域的人才；
4. 精通绩效考核与薪酬激励体系建设，针对不同岗位设置精准的绩效考核指标，建立全面薪酬激励；
5. 有丰富的人才培训经验，根据公司课程与业务经验快速标准化人才培养流程，快速复制公司业务实践；
6. 有丰富的企业文化建设经验，有优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能推动团队全速推进业务；
7. 精通劳动法及人力相关政策法规，确保公司用人规章制度流程合规；
8. 对人工智能和互联网行业有深刻认知，熟悉AI产品及相关业务，熟悉AI技术术语；
9. 熟练掌握chatgpt等AI生成工具，以及office文档编辑工具，工作效率高；
10. 人品诚实可靠，勤奋专注，有极强的学习能力、执行力、事业心和团队合作精神；
11. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、计算机、电气工程等相关专业
12. 有电力或AI行业从业背景者优先。" "1. 3年以上互联网、AI行业招聘经验;
2. 精通人力资源六大模块工作；
3. 有科技创业公司经验"