1) 协助行政人事部经理做好船员管理工作；与船员代理公司以及船员本人保持密切的联系，了解化学品/成品油船员的资源和动态；挖掘优秀的船员并保持公司船员队伍的相对稳定；
2) 协助行政人事部经理对船员职责文件的编制，并指导和监督船员实施；
3) 发现不符合时向行政人事部经理提交报告；对本部门发生的不符合协助制定并实施纠正措施；
4) 负责人员伤害事故的统计分析；
5) 协助行政人事部经理组织船员培训；
6) 协助行政人事部经理做好船员新聘和转岗、评估与管理；
7) 协助行政人事部经理对船员代理公司进行评估和筛选；