工作内容：
我们公司正在寻找一位人事行政专员，负责协助我们的高层管理人员处理各种人事问题。该职位的主要职责包括：
* 负责员工档案管理，包括入职、离职、调职等操作，确保员工信息准确无误；
* 协助编制公司的各种人事报表，如员工薪酬报表、社会保险报表等；
* 负责公司内部的招聘工作，协助招聘经理进行招聘流程，并跟进招聘结果；
* 协助公司进行员工关系维护，处理各种员工关系问题，如员工请假、调休等；
* 协助公司进行薪资福利管理，包括薪资结构、福利政策等；
* 协助公司进行合规工作，包括但不限于劳动法法规的遵守和人力资源政策制定等；
* 协助公司进行员工培训，制定培训计划，协助培训部门的实施。
*负责公司各类行政事务的管理与执行，包括卫生、安全、消防、环保等内外部事项及日常行政事务。
职位要求：
* 本科以上学历，人力资源、心理学等专业，年龄24~35岁；
* 熟悉人力资源管理各项规章制度，具备1年以上的人事行政管理经验；
* 具备良好的沟通协调能力，能够与员工及相关部门进行有效沟通；
* 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
* 性格外向，能承受一定压力，擅长各类活动的组织与协调工作。