岗位职责：
1、负责公司基础员工需求招聘，制度个人招聘计划，开展人员招聘面试工作；
2、负责公司人员入职和离职的手续办理，包括入职文件的审核和签署，离职文件的审核和签署等，确保人员入职离职有效执行；
3、负责开展公司新员工的关怀和沟通，及时跟进员工反馈的问题并协调解决；
4、负责公司日常人事工作开展及资料管理，完成社保相关工作内容。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或研产销型企业1-3年人力资源工作经验优先，
2、具备较强的逻辑思维和分析能力，熟练掌握办公软件，能够独立完成人力资源管理工作；
3、具备较强的沟通能力，善于处理各类员工关系问题。