工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训资料整理、培训师安排等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果记录等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 与其他部门的同事密切合作，确保公司整体运营的顺畅。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1年以上人事相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论，了解国家法律法规，具备较强的实践能力；
- 熟悉人力资源系统，如招聘系统、培训系统、绩效考核系统等；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与其他部门的同事良好地合作；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。