工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工培训工作的管理和执行,包括制定培训计划、培训资料整理、培训师安排等;- 负责公司绩效考核工作的管理和执行,包括制定考核标准、考核结果记录等;- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行,包括制定福利政策、发放福利等;- 与其他部门的同事密切合作,确保公司整体运营的顺畅。职位要求:- 大学本科及以上学历,人力资源或相关专业,具备1年以上人事相关工作经验;- 熟悉人力资源管理理论,了解国家法律法规,具备较强的实践能力;- 熟悉人力资源系统,如招聘系统、培训系统、绩效考核系统等;- 具备较强的沟通协调能力,能够与其他部门的同事良好地合作;- 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。