工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训师的预约和培训课程的安排等；
- 负责公司绩效考核制度的制定和执行，包括绩效考核方案的设计、员工的考核结果记录等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构设计、绩效奖金的发放等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理等；
- 协助公司领导处理人力资源管理方面的其他事宜。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人力资源管理工作；
- 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够运用数据分析工具解决问题；