岗位职责：
1、负责项目人员招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责入转调离等手续办理，基础人事信息维护及员工人事档案管理；
3、负责员工考勤休假管理；
4、负责五险一金业务申报办理；
5、负责新入职员工介绍并制定新入职员工指引清单；
6、负责定期开展员工活动，包括但不限于员工生日会、员工沟通会、户外拓展活动等；
7、负责培训项目的策划及实施，并持续改善；
8、负责开展项目人员绩效考核工作；
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理类专业；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有物业行业招聘经验者优先；
3、熟悉公司招聘、培训、员工关系维护、绩效等方面的工作流程；
4、有较强的文字写作功底，熟练操作办公软件；
5、熟练掌握国家法律法规及公司各项规章制度，具有良好的职业道德；
6、有亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。