工作内容：
1.负责华南地区员工劳动合同的管理，包括合同签订、续签、变更及终止等手续；
2.对接人力资源供应商，完成外包/派遣员工入离职、费用结算等事宜；
3.熟悉华南地区的社保等各项人事政策，及时解答员工的各类咨询；
4.负责华南地区销售、商品技术等岗位的招聘工作，完成公司季度/年度招聘目标；
5.处理员工冲突、投诉和劳动关系纠纷，包括但不限于突发意外事件、违纪违规违约，廉政道德调查，劳动关系解除等

职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源实操经验，了解人事六大模块，至少熟悉精通二大模块(员工关系、绩效、招聘优先)
3.熟悉国家、华南地方社保政策及劳动法律法规；
4.有处理劳务纠纷的经验
5.熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，具备较高的职业操守，保密性强
7.有日企工作经验者优先