岗位职责：
1、为业务部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、参与从发布招聘信息到面试的所有环节，包括但不限于发布招聘广告和海报、筛选简历、邀约面试等，同时负责初试环节，并进行候选人面试评估；
3、负责各部门的人员培训、员工关系，协助各部门团队管理及效率改进工作；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘专员或主职招聘的人事工作经验，对招聘有较大的热情，有货代行业工作经验优先考虑；
2、性格外向活泼，形象亲和、抗压能力强、具备良好的沟通能力，自我驱动力和团队合作意识；
3、熟悉人力资源管理的相关法律法规和政策，具备一定的法律意识。