1、根据公司业务发展需求，制定年度行政预算，降本增效，严格控制各项行政费用支出;
2、负责后勤服务统筹管理，为公司管理层和员工全面做好衣食住行等行政服务工作，如车辆、工位、车位、会议室、办公用品、工作服、快递等；
3、负责公司固定资产、公司证件、印章等管理;
4、负责行政队伍的建设，包括但不限于选拔、配备、考核、培养下属;
5、负责公司层面的重大活动及会务组织、协调工作，如:公司庆典、公司年会、述职会议等主导策划开展各项文化、员工关系活动，如:年会、团建、节假日活动；
6、完成由上级领导布置的其它工作。
任职要求:
1、本科学历优先，工商管理、公共关系管理、行政管理、人力资源管理等专业优
先；
2、五年以上行政管理经验，具有集团化企业行政管理工作背景
优先；
3、具备行政管理体系搭建和统筹能力，具备人事能力；
4、具备一定的抗压能力，良好的解决问题和时间管理能力；
5、良好的组织协调能力、沟通能力，公文写作能力；
6、做事细心认真积极主动，具有服务意识和责任心；
7、有扎实的行政类工作工具应用经验，办公软件操作熟练；
8、有较强的执行力，将管理制度精确到每人。