工作职责:
1.依据年度培训计划、了解培训需求，策划并开展内外部培训活动；
2.进行培训效果评估，培训记录总结分析，培训活动宣传；
3.协助业务部门进行专业课程体系梳理，指导开发课件及试题；
4.管理在线学习平台、认证内部讲师、协助优化培训制度流程；
5.对应客户审核中HR相关工作（联合分园区BP）；
6.人才发展项目相关落地支持性工作。

任职资格:
1. 本科以上学历，3年以上培训相关经验；
2. 工作积极主动，较强的责任心和抗压能力；
3. 良好的沟通表达能力、组织协调能力；
4. 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件；
5. 有研产销制造型企业培训经验优先。