岗位职责:1、负责组织和跟进培训计划 ,做好培训评估; 2、了解公司部培训需求,准备培训材料,开发培训辅助设施;3、协助培训主管拟订和实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业;2.有较强的学习项目设计、开发能力,熟悉经验萃取的方法;3.逻辑清晰,具备良好的文字撰写能力及沟通表达能力