【工作内容】
- 协助处理日常员工关系事务，包括但不限于处理员工纠纷；
- 支持开展员工满意度调查，并对结果进行初步分析，为改善员工体验提供建议；
- 参与制定和完善公司的人力资源政策，确保其符合法律法规要求，并能有效促进员工与公司的和谐关系；
- 协助组织团建活动及各类员工关怀项目，增强团队凝聚力；
- 跟进处理员工咨询和投诉，维护良好的内部沟通环境；
- 完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、劳动保障或相关专业优先考虑；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧，善于倾听和理解他人需求；
- 工作认真负责，具有较强的团队合作精神和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理尤其是员工关系领域有浓厚兴趣，愿意在此方向上深入发展；
- 岗位前期需要在浙江金华兰溪学习1-2个月，后期常驻深圳光明。