【工作内容】
- 负责产线普工的招聘工作，包括但不限于面试安排及面试流程优化；
- 处理员工入职、离职手续，确保相关流程顺利进行；
- 对拟入职员工进行新员工入职培训工作；
- 收集并分析招聘过程中的各项数据，定期提交招聘报告，为人力资源策略提供依据；
- 协调内部资源，确保招聘活动的有效执行，并与各部门保持良好的沟通协作；
- 对现有招聘流程进行持续改进，提升招聘效率和候选人体验；
- 定期参与或组织培训活动，提高团队成员的专业技能和服务水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关人力资源经验者优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能够独立处理各种招聘相关事务；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据分析功能；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
- 优秀的团队合作精神，能够快速融入团队并发挥积极作用；
- 本岗位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入。