工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等工作，协助总经理完成日常工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案的建立、维护和归档，员工的考勤记录等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训活动的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工沟通、协调和处理等；
- 协助总经理完成日常工作，包括总经理行程安排、公司日常开支管理等；
- 完成总经理交办的其他临时性工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上行政人事工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的责任心和独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；