1、负责为各个部门招聘相关人员。
　2、负责公司员工入职与离职的交接办理。
　3、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训。
4、负责部门考勤表统计。
5、负责组织各种员工活动，做好员工福利工作。
6、负责员工社保公积金购买。
7、大型展会的签订。
8、制定绩效薪酬方案并执行。
9、领导交代的其他事务性工作。


岗位要求：
1.文秘、行政管理等相关专业本科以上学历;
　　2.具备1年以上相关工作经验;
　　3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
　　4.具备良好的文字功底;
　　5.具备良好的沟通协调能力;
　　6.工作认真负责，工作积极主动。