岗位职责：
1.负责整合流行资讯，拟定研发方向，制定主题企划方案。
2.负责根据商品需求拟定开发计划、商品企划方案。
3.根据《商品企划案》制定《设计策划案》，指导或主持设计项目的论证和评审，保证设计项目的可行性和有效性（含风格、色彩、材质、工艺分析）；
4.系统的分析研究行业动态、设计发展潮流动态，使公司的核心业务保持较强的竞争能力和赢利能力；
5.根据公司战略，参与制定公司的流程、制度，主持所辖业务领域的流程制定，保证流程与流程接口的顺畅高效。
6.根据公司产品战略、竞争策略和设计开发工艺标准，主持产品工艺的优化、提升或改造，以提升产品的质量优势、成本优势和效率优势；
7.负责分解开发计划，制定有效的实施进度表，组织、跟进部门完成设计开发任务，并根据开发结果做出及时修改及调整，确保开发计划如期进行。
8.负责组织按系列、波段进行搭配，配合商品部调整上货挂杆计划，整合系列产品。
9.根据公司的流程、制度，主持或参与公司重大技术、质量事故的处理工作，确保公司业务正常运行；
10.负责审批原始物料及报价单制作及下单工作。
11.负责跟进审核样衣的制作、修改，并进行设计、工艺指导，严格控制成本。
12.负责本部门人员的管理、部门流程制定与优化，协助人力资源中心建立绩效考核体系，提高团队工作效率。
13.负责跟进后续大货的异常情况，及时安排调整，保证上货销售计划顺利进行。
14.关注、分析销售情况及竞争品牌的销售情况，为后续的开发提供可靠依据，安排及时补充新款。
15.完成上级管理人员或总经理安排的其他工作。


职位要求：
1.本科及以上学历，服装设计等相关专业；
2.8年以上从事国内一线男装品牌服装设计经验，8年以上一线男装品牌设计总监工作经验。有品牌工作经验优先；
3.有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力；
4.熟悉面辅料的运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力；
5.抗压能力强。