职位详情

登录

薪酬绩效专员
8千-1.3万
人 · 本科 · 2-10年工作经验 · 性别不限2025/02/27发布
社保奖金提成补贴公积金六险一金免费班车员工旅游餐饮补贴专业培训绩效奖金年终奖金股票期权定期体检

亿道大厦

公司信息
深圳市亿道控股有限公司

已上市/1000-5000人

该公司所有职位
职位描述
岗位职责:
1、负责员工考勤管理,包括但不限于制度制定、监督执行、考勤核对及结果发放;
2、社保公积金管理: 包含各子公司社保公积金缴纳及汇缴
3、负责薪酬核算,包含但不限于奖金、提成核算、福利补贴发放及个税申报;
4、数据分析:人事相关数据整理及分析,为管理层提供数据支持,帮助决策。
5、协助绩效管理与评估:协助上级领导管理各子公司绩效评估工作。
6、政策制定及宣贯及解答:人力资源相关政策制定,传达公司政策和规章制度,确保全体员工了解并遵守;及时解答员工对政策的疑惑
7、风险管理与合规性:确保所有业务操作符合法律法规及公司内部规章制度。定期开展内审工作,发现潜在问题并及时整改。
8、流程设计与优化:分析现有业务流程,识别瓶颈并提出改进建议,推动流程标准化和精细化。


岗位要求:
1、全日制本科学历,人力资源、统计、数学、数据等相关专业优先;
2、具备1000人以上规模薪酬模块工作独立承担3年及以上工作经验,对薪酬模块有系统了解,熟悉社保公积金、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、逻辑性强,条理清晰,工作认真细致,有耐心;
4、保密意识强,自驱力强。

相关职位
薪酬分析专员8.5千-1.6万
工资按时
高级薪酬绩效专员8千-1.3万·14薪
薪酬专员8千-1.5万·13薪
公积金
薪酬专员8千-1.5万
就近工作晋升空间各类补贴
高级绩效专员8千-1.3万·13薪
五险一金员工旅游双休工作
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 深圳招聘 > 人力资源招聘 > 深圳薪资福利专员/助理招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市