工作职责：主要负责公司人员招聘、培训、入离职手续办理，离职原因汇总上报、薪酬激励和绩效考核改进提升，每天考勤核查、每月考勤核算等行政人事工作
要求：（1）18-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业或有人力资源管理师职称；（2）熟悉电脑OFFICE及熟悉ISO体系相关流程；（3）5年以上人事工作经验，擅长人员招聘、培训、薪酬、绩效考核模块；有培训、薪酬规划激励、绩效考核策划实施实操经验且效果提升明显者。做事细心、认真、负责，有良好的团队合作精神。
正班：五天8小时；包工作中晚餐后7K（必须有绩效考核策划实施经验）+加班另计
福利：车间和宿舍有空调（住宿舍扣工资结构里的房补）、包工作中晚餐（公司不开餐时补40元/天），购买保险，享有法定有薪节假日、5-15天年假等，每年增加工龄奖（不封顶）、不定期加餐（公司饭堂饭菜可口），发放过节福利，每年一次免费旅游(公司效益好增加双飞游)，每年一次春节聚餐（人人有奖），每年有机会调薪。一般15-20号发上月工资。 春节放假调休十多天。