【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，确保新员工快速融入团队；
- 协助开展各类企业文化活动，增强员工凝聚力；
- 处理日常的人事事务，如考勤统计、薪资核算等；
- 负责公司内部沟通协调，解决员工问题，营造良好的工作氛围；
- 定期进行人事数据分析，为管理层决策提供依据。
【任职要求】
- 年龄26岁及以上，具备良好的职业道德和个人素养；
- 具备较强的人际交往能力和团队协作精神，善于沟通协调；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的组织协调能力；
- 熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力；
- 了解国家相关劳动法规政策，熟悉人力资源管理流程；
- 招聘不设限工作经验和学历，欢迎应届生加入！