1、负责公司招聘工作，初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
2、负责公司员工考勤管理；
3、负责员工入职、离职手续办理;
4、员工薪酬调薪、转正、调岗等手续的办理；
5、负责员工社保、公积金缴纳及停缴；
6、负责员工人事档案收集、整理、归档和管理；
7、负责员工培训和岗位职责安排工作；
8、负责商业团体意外险的购买及增减；
9、宿舍管理及高层住房车辆车险等管理；
10、负责公司各项证件、工商年检、变更；
11、协助公司固定资产盘点及管理工作；
12、负责人事资料调阅、社保清单打印；
13、负责公司快递，信件，包裹的收发工作；
14、负责公司会议安排和会议纪要；
15、处理公司员工关系，避免劳动纠纷的事件；
16、负责客户接待工作；
17、做好公文办理包括拟稿、审核、签发、登记、校对、打印、盖章分发、归档等程序；
18、做好总经理交代的其他事项。