【工作职责】
1、基于业务发展战略，制定分公司招聘规划，组织实施招聘工作，保障人才储备；
2、有效维护管理现有招聘渠道及系统，开拓人才招聘渠道；
3、完善与创新招聘流程和体系，不断提升招聘工作成效；
4、负责办理员工入职、转正、合同管理等流程，规范劳动用工管理，强化用工风险管控；
5、负责筹办校企合作、校园宣传等招聘项目；
6、其他项目性工作的统筹或参与，领导交办的其他工作。

【任职资格】
1、本科及以上学历，掌握基本办公技能，熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具；
2、有大型招聘项目管理、项目统筹经验者优先；
3、具备一定的数据统计分析能力；
4、具备良好的沟通能力，有团队协作意识及创新意识，能快速融入新团队新部门；
5、性格开朗外向， 积极阳光，善于与人沟通。