一、 岗位职责
1. 主导人力资源招聘板块工作，制定并执行招聘计划，满足公司各部门人才需求。
2. 开拓和维护招聘渠道，建立并完善人才库。
3. 优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
4. 参与绩效管理体系建设与完善，制定并推行绩效考核方案。
5. 收集、整理和分析绩效数据，为绩效改进提供依据。
6. 协助总经理分解公司年度目标，跟进落实月度绩效考核工作。
7. 协助上级完成其他人事相关任务。

二、任职要求
1. 35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年招聘管理经验，有上市公司招聘负责人经历者优先。
3. 熟悉招聘流程与渠道，具备出色的招聘技巧和人才甄别能力。
4. 熟悉绩效管理理论与工具，有绩效管理实施经验。
5. 具备良好的沟通协调、团队合作能力和抗压能力。
6. 工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德和职业素养。

三、工作详情
1.时间：大小周、早九晚六（9：00 - 12：00；13：30 - 18：00）
2.地点：深圳宝安福永信息港，交通便，配套全。