岗位职责：
1、梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位，定向挖掘优秀人才。
2、根据所支持业务发展的重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，同时为业务部门提供有效的业内信息，确保对外部人才环境的敏锐度；
3、参与其他招聘日常工作，如校园招聘、常规岗位招聘等。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具备猎头工作经验或销售经验为佳（如房地产销售/汽车销售等）
3、具备良好的沟通能力、性格开朗健谈、良好的谈判技巧、情商高；
4、热爱招聘工作。
周末双休、丰厚年终奖金、五险一金等等