一、职责描述
1、根据公司人员需求，对接猎头端，完成招聘目标；
2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
4、招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；
5、负责应聘人员的筛选及面试；
6、完成领导交办的其他事务。

二、任职资格
1、全日制硕士学历，人力资源管理相关专业，英语四级
2、熟悉人力资源各项事务开展，了解人力资源管理专业知识，熟悉人力资源六大模块实操事务
3、熟悉劳动法律法规、人力资源政策法规，善于处理员工关系、劳动关系
4、有较强沟通能力、组织能力，应对问题处理能力，善于与人建立良好的人际关系
5、认同企业文化，服从管理，工作积极主动，责任心强，有上进心，注重自我提升

上班时间：8:30--12:10，13:40--18:00（24天8H）
转正后+额外的绩效880左右
每月12日左右发工资

三、福利待遇
1、入职购买五险一金
2、每月生日会活动、传统节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年假等给足员工情绪价值，助你稳步提升