工作职责:
1、根据集团战略、业务痛点和人才发展要求，分析并识别培训需求，设计、落实高质量的培训项目；
2、统筹集团各业务领域高质量课程开发，建设完善、系统的分层分级师课体系，完善课程质量评估机制和讲师激励机制；
3、承担通用类、管理类课程的开发及授课、引导任务，确保课程开发质量和培训授课效果；
4、 统筹集团学习平台课程资源建设与用户运营等。

任职资格:
1、本科及以上学历，教育类，人力资源，管理类优先
2、7年以上大型企业课程开发，培训项目设计与运营工作经验
3、具备并独立或辅导他人完成课程开发经验，授课演绎能力强
4、具备优秀的培训项目管理能力，有成功的集团层级项目交付运营经验
5、具有较强的影响力和服务意识，有较强的沟通能力，团队合作意识