岗位职责：
1、根据公司战略及业务发展需求，制定培训体系大纲，负责培训工作的统筹与管理；
2、培训课程开发与培训计划制定：根据公司发展业务需要，开发课程讲义并制定年度培训计划和培训预算；
3、培训实施与效果评估：组织实施培训并跟踪培训效果评估；
4、负责培训需求调查、分析及满意度评估工作；
5、负责整理培训相关档案并妥善管理。

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、5-10年培训工作经验、有同岗位工作经验，有商业地产或物业同岗位经验优先；
3、有培训体系0-1搭建经验，有企业大学/商学院搭建经验；
4、有授课经验，熟练运用各种培训工具；
5、熟悉现代培训理念、方法及技术；
6、公司规模大，发展空间大，五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、定期体检。