岗位职责：（优秀的2024届、2025届毕业生也可以）
1、有一定人力工作经验，至少1个模块工作经历，招聘或薪酬及个税核算优先
2、协助开展招聘、薪酬管理模块工作
3、上级领导交办其他及行政类协同事项
任职资格：
1、教育背景：人力资源、管理学、财务等相关专业本科以上学历
2、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，有1个及以上模块工作经验
3、技能技巧：熟悉各个模块的基本操作理论及方法流程
4、工作态度：具有很强的责任心、工作推动执行能力