工作职责:
1、负责公司全盘的人力工作，包含招聘（普工和工程师岗位）、培训、绩效管理、薪酬制度和员工关系板块的内容。
2、负责相关行政工作，如搬迁、装修、车辆、宿舍和餐厅等的管理。
3、负责公司人力资源运营工作管理，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设
4、负责拉通集团和公司制度，完善和改进人力资源管理制度。
5、负责人工成本预算的制定、管控及分析
6、领导交代的其他任务。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，专业不限
2、5年以上大型制造业人力资源管理工作经验，有工厂筹建经验优先；
3、有较强的抗压能力和内驱力